Để tạo sự công bình trong mối quan hệ của thực tập sinh và những công ty giải trí, Bộ văn hóa truyền thống và Cơ quan đối đầu công bởi của nước hàn đã cải cách và phát triển các lao lý hợp đồng tiêu chuẩn chỉnh dành cho cục bộ thực tập sinh. Grazy Grace, một YouTuber kiêm nhạc sĩ/ rapper tín đồ Hàn – Mỹ từng làm cho thực tập sinh đã bật mí một số pháp luật tiêu chuẩn được mang đến là hữu dụng nhất đối với các thực tập sinh.

Bạn đang xem: Làm thực tập sinh kpop

1. Thời hạn đúng theo đồng

Một số thực tập sinh đã đạt cả thập kỉ chỉ để ngóng ngày ra mắt, trong lúc có một số trong những khác như ý hơn khi chỉ cần thực tập khoảng tầm vài tháng tuyệt vài tuần. Theo đó, người ngưỡng mộ cũng hiếu kỳ không rõ một công ty giải trí được quyền giữ thực tập sinh sống lại vào bao lâu. Theo như Grazy Grace bật mí thì một hòa hợp đồng giảng dạy tiêu chuẩn không được có thời hạn nhiều năm quá 3 năm. Sau khoảng thời hạn đó, những trainee được tự do lựa chọn tái kí để tiếp tục thực tập hoặc rời khỏi công ty.


*
Jihyo (TWICE) đã chiếm lĩnh 10 năm để rèn luyện trước khi ra mắt và thành công như hiện tại tại.

Grazy Grace cho biết đây là một quy định vô cùng đặc trưng để đảm bảo các thực tập sinh ở lứa tuổi dưới vị thành viên. Chẳng hạn, Jihyo (TWICE) và G-Dragon (Big Bang) đã ban đầu thực tập tự khi mới chỉ 8 tuổi. Ở lứa tuổi đó, họ vẫn tồn tại quá nhỏ nhắn để có thể hiểu được những ảnh hưởng tác động mà việc ký phù hợp đồng đem đến cuộc sống đời thường của mình. Vì lý do này mà cô gái YouTuber xác minh giới hạn vừa lòng đồng thực tập dài về tối đa 3 năm là một pháp luật tuyệt vời.

2. Giá tiền thực tập sinh

Các doanh nghiệp giải trí phệ như YG, SM xuất xắc JYP thường chịu toàn bộ chi tiêu thực tập với xem sẽ là khoản chi tiêu cho thần tượng. Thậm chí, những công ty này còn hỗ trợ cho thực tập sinh của bản thân mình những khoản trợ cấp để chi tiêu và sử dụng cá nhân. Mặc dù nhiên, mọi công ty bé dại hơn thì sẽ tính phí giảng dạy cũng như ngân sách chi tiêu sinh hoạt cho trainee cùng ghi nhận chúng như một khoản nợ mà nghệ sĩ đề nghị trả lại sau thời điểm ra mắt.

*
Sistar là một trong những trong rất ít những team nhạc hoàn toàn có thể hoàn trả hết nợ mang đến công ty chỉ với sau 9 mon ra mắt.

Đây cũng là một trong những điều kiện hoàn toàn hợp pháp trong hợp đồng tiêu chuẩn. Mặc dù nhiên, các pháp luật cũng khẳng định rằng số chi phí được công ty yêu cầu bắt buộc thật sự tương xứng với mức giá trị của không ít dịch vụ hỗ trợ cho những thực tập sinh trong quá trình đào tạo.

3. Phạm luật quyền riêng rẽ tư

Khi cô gái YouTuber này còn là 1 trong những trainee vào tầm đầu trong thời gian 2010, cô nàng tiếp tục bị công ty kiểm tra lời nhắn trong điện thoại. Qua đó, các công ty muốn chứng thực xem thực tập sinh của bản thân mình có đang tán tỉnh và hẹn hò hay không hoặc coi xét về cách họ thực hiện thời gian cá thể ngoài bài toán luyện tập.

*
Hiện nay, doanh nghiệp chủ quản không tồn tại quyền can thiệp rất nhiều vào tin nhắn cá thể của thực tập sinh ví như như nằm ngoài mục tiêu đào tạo.

Trong vừa lòng đồng tiêu chuẩn, một điều khoản có ghi rằng doanh nghiệp không được phép xâm phạm quyền riêng tư hoặc quyền cá thể của thực tập sinh ngoài nguyên nhân đào tạo. Tuy ko nói rõ tại sao đào tạo chính đại quang minh nào cho phép các công ty có thể kiểm tra điện thoại cảm ứng của trainee, nhưng ngày này họ không hề được can thiệp thừa sâu vào đời sống cá thể của những thực tập sinh nữa.

4. Các chuyển động vi phi pháp luật

Tuy vậy, các công ty được phép can thiệp vào đời sống của thực tập sinh ví như họ bao gồm hành vi phạm tội. Theo quy định hợp đồng tiêu chuẩn, các trainee không được phép liên quan tới các hành vi phạm pháp. Điều khoản này được đưa vào hợp đồng để nhằm bảo đảm an toàn danh tiếng cho công ty và bảo đảm an toàn rằng họ gồm thể xong xuôi hợp đồng với bất kỳ thực tập sinh như thế nào có liên quan đến ma túy, uống rượu khi không đủ tuổi, lừa đảo, phá quấy và các tội tương tự.

Xem thêm: Ba Chị Em Cẩm Ly Hội Ngộ Trong Đám Cưới Minh Tuyết, Đám Cưới Ca Sĩ Cẩm Ly Là Ai

*
Cựu thực tập sinh Yoon Seo Bin của JYP Entertainment đã trở nên đuổi khỏi công ty vì hàng loạt bê bối liên quan đến bắt nạt, thuốc lá lá ở tuổi dưới vị thành niên.

5. Sức mạnh tinh thần

Suzy, Heechul (Super Junior) cùng nhiều ngôi sao sáng Kpop thời buổi này đã mở lòng về quy trình chiến đấu với tình trạng bệnh trầm cảm cũng tương tự những vấn đề khác liên quan đến mức độ khoẻ tinh thần. Trên thực tế, những thực tập sinh cũng gặp gỡ phải sự việc tương tự. Thậm chí, họ còn không có được sự cỗ vũ của người mến mộ để thừa qua thời điểm trở ngại ấy.

*
Heechul (Super Junior) là giữa những thần tượng từng phải đương đầu với những áp lực đè nén lớn về trọng điểm lý.

Người ái mộ thường chỉ trích những công ty vì bỏ bê sức khỏe ý thức của nghệ sĩ, mà lại theo hợp đồng thực tập tiêu chuẩn thì công ty vẫn có nhiệm vụ phải cung ứng điều trị tâm lý cho bất kỳ trainee làm sao bị ít nói hoặc hầu hết chứng bệnh dịch khác. Mặc dù vậy, chưa hẳn công ty nào cũng chấp hành đúng các pháp luật được ghi trong thích hợp đồng, từ đó dẫn mang lại việc có khá nhiều thực tập sinh bị tác động và mắc bệnh tâm lý sau một thời hạn dài thực tập.

6. Thống trị yếu yếu từ công ty chủ quản

Người mến mộ Kpop cũng thường phàn nàn rằng những công ty thống trị đã không xong xuôi trách nhiệm với nghệ sỹ trong bài toán tổ chức, tiếp thị các hoạt động comeback và gần như lịch trình khác. Sự cai quản yếu nhát từ phía công ty không ít đã tác động đến năng lượng và kĩ năng phát triển những thực tập sinh. Một trong những nghệ sĩ của những công ty nhỏ tuổi cho biết rằng họ thậm chí còn còn không được tham gia vào trong 1 lớp huấn luyện và đào tạo nào.

*
Đội hình đen Pink thời còn là một thực tập sinh có cả Miyeon (hiện sẽ là thành viên team (G)I-DLE).

Nhưng hiện nay, phù hợp đồng tiêu chuẩn đã đề cập ví dụ rằng các thực tập sinh được phép đàm luận về nút độ thực hiện đúng trọng trách của công ty bất kể lúc nào. Điều này cũng khá được cho là khôn xiết quan trọng. Vì chưng trong ngành công nghiệp vui chơi có sự phân tầng này, sẽ rất có hại cho các trainee khi họ không có tiếng nói. Nếu không tồn tại sự được cho phép rõ ràng trong đúng theo đồng, những thực tập sinh đang khó hoàn toàn có thể mở lời nhằm yêu cầu được đối xử giỏi hơn hoặc yêu mong công ty đưa thông tin về yếu tố tài chính.

7. Nhiệm vụ của thực tập sinh

Phần lớn, những hợp đồng tiêu chuẩn được tạo thành nhằm bảo đảm an toàn quyền lợi của thực tập sinh. Mặc dù nhiên, bọn chúng cũng gồm một số nghĩa vụ mà trainee yêu cầu phải đáp ứng nhu cầu khi sẽ đặt cây viết kí kết. Trong khi công ty phải bảo đảm an toàn việc đào tạo và huấn luyện về ca hát, vũ đạo, rap, diễn xuất hoặc các kỹ năng liên quan không giống thì những thực tập sinh cũng phải cố gắng hết mình để cải cách và phát triển những kĩ năng đó.

*
Các thực tập sinh có nhiệm vụ phải dứt tốt cục bộ những thử thách cũng như có tân tiến trong quá trình luyện tập.

Điều khoản trong hợp đồng nêu rõ: “Các khả năng nên nỗ lực hết mức độ để nâng cao kĩ năng với phải vâng lệnh hoàn toàn hệ thống đào tạo nên cung cấp”. Ngoại trừ ra, những công ty cũng có thể yêu cầu thực tập sinh dứt tốt nhiệm vụ của họ. Điều này còn có nghĩa rằng nếu như như các trainee chẳng thể hiện ngẫu nhiên sự nâng cao nào về tài năng thì họ hoàn toàn có thể bị công ty yêu cầu chấm dứt hợp đồng trong cả trước lúc thời hạn đã thỏa thuận hợp tác kết thúc.